Il Preposto rappresenta un anello fondamentale nella catena della sicurezza aziendale, poiché assicura che le direttive del datore di lavoro siano rispettate nella quotidianità operativa. La sua formazione, il costante aggiornamento e l’effettiva attuazione dei suoi compiti risultano essenziali per prevenire incidenti e garantire un ambiente di lavoro sicuro e conforme alla normativa vigente.
Il Preposto secondo il D.Lgs. 81/08: Ruolo, Compiti e Responsabilità
Il Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81, noto come Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro, disciplina la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. Tra le figure fondamentali individuate dal legislatore vi è il Preposto, un soggetto che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali di cui dispone, sovrintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle misure di sicurezza.
Definizione del Preposto
L’articolo 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. 81/08 definisce il Preposto come “persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa”.
Compiti e Responsabilità del Preposto
Il ruolo del Preposto comporta specifiche funzioni e responsabilità stabilite dall’articolo 19 del D.Lgs. 81/08. In particolare, il Preposto deve:
- Sovrintendere e vigilare sull’osservanza, da parte dei lavoratori, degli obblighi di legge e delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- Verificare che solo i lavoratori adeguatamente formati e informati accedano alle aree di rischio specifico;
- Richiedere il rispetto delle misure di prevenzione e intervenire in caso di comportamenti non conformi;
- Segnalare tempestivamente al datore di lavoro o al dirigente eventuali deficienze dei mezzi e delle attrezzature di lavoro, così come ogni altra condizione di pericolo;
- Fornire le necessarie indicazioni di sicurezza ai lavoratori e, se necessario, interrompere l’attività in caso di emergenza;
- Partecipare ai programmi di formazione e aggiornamento organizzati dal datore di lavoro.
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Obblighi e Sanzioni
L’inosservanza dei compiti previsti per il Preposto comporta sanzioni amministrative e penali. L’articolo 56 del D.Lgs. 81/08 prevede che il Preposto possa essere punito con l’arresto fino a due mesi o con un’ammenda fino a 1.200 euro nel caso di mancata vigilanza sull’osservanza delle norme di sicurezza da parte dei lavoratori.